U periodu od januara do juna 2024. godine, proizvođač automobila kod Žiline proizveo je više od 188.000 vozila, što predstavlja povećanje od skoro 3.000 vozila (+1,59%) u odnosu na prvu polovinu 2023. godine.
Tokom letnjeg gašenja kompanije, proizvođač automobila će se pripremiti i za proizvodnju novih električnih modela
Sportage je činio 63% ukupne proizvodnje, pri čemu su hibridne (HEV) i plug-in hibridne (PHEV) verzije činile više od trećine ukupne proizvodnje. Ceed je sa svoje četiri verzije (Ceed, Ceed Sportswagon, ProCeed, XCeed) činio preostalih 37% proizvodnje u prvoj polovini ove godine.
Cilj je da se do kraja godine ispuni plan od 343.000 automobila. Približno 250 zaposlenih će obezbediti pripremu linija za njihovo nesmetano puštanje u rad posle odmora u celoj fabric.
Kia Slovačka potvrđuje svoju izvoznu orijentaciju, izvozeći vozila u 79 zemalja u prvoj polovini godine. Kao i prethodnih godina, glavna izvozna tržišta bila su Velika Britanija (16,5%), Nemačka (10,6%), Španija (10%), Poljska i Italija (po 7,6%).
Kompanija je takođe najavila da će tradicionalno letnje gašenje biti održano poslednje nedelje jula i prve nedelje avgusta 2024. godine. Ovo će biti iskorišćeno za sprovođenje značajnih tehnoloških poboljšanja i priprema za buduću proizvodnju. Pogon za izradu karoserijskih delova bi trebalo da zameni 4 robota za paletiranje. Pogon limarije će doživeti generacijsku obnovu 29 robota za zavarivanje i manipulisanje, dok će proizvodne linije biti modifikovane za proizvodnju novih i električnih modela. Nova karakteristika će biti ugradnja aluminijumske prednje haube. U lakirnici biće zamenjeno 8 robota za nanošenje osnovne boje i instalirane nove tehnologije koje će omogućiti i nanošenje nove vrste mat boje. Pogon montaže se priprema za uvođenje novog električnog modela kroz modifikacije i adaptacije na proizvodnim linijama.
Sva ulaganja i poboljšanja naglašavaju posvećenost Kia Slovakia kontinuiranoj zaštiti zdravlja zaposlenih, unapređenju ergonomije i bezbednosti na radu, modernizaciji proizvodnih procesa i pripremi za buduće izazove u oblasti elektromobilnosti.
Proizvođač automobila brine o bezbednosti i zdravlju zaposlenih u letnjim vrućinama ne samo kroz distribuciju jonskih pića, već posebno kroz rad klima uređaja direktno u proizvodnji montažnih, motornih radnji i dela karoserije. Takođe, sve zone za odmor u proizvodnim i neproizvodnim prostorijama su klimatizovane.
U ovom period kompanija isplaćuje i bonuse zaposlenima. U junu im je isplatila 13. platu u iznosu od 75% do 110% osnovne zarade, u zavisnosti od dužine radnog staža, a zaposlenima je u julu isplaćen tromesečni bonus u iznosu od 320 evra.
